Social Media Project Manager:in 80 – 100%

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Deine Mission
  • Kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit: Zentrale Ansprechperson für unsere Schlüsselkund:in auf Augenhöhe & enge Zusammenarbeit mit unseren internen Content Creatives
  • Hands-on & eigenständig: Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von kreativen Projekten
  • Mit Blick auf das Ganze: Sicherstellung der Content-Planung und Freigabeprozesse in Asana inkl. Reportings sowie der termingerechten und qualitativ hochwertigen Lieferung der Assets
  • Gutes Gespür für Trends und gutes Verhandlungsgeschick: Pflege und Ausbau von Influencer-Kooperationen
  • Sicheres Zielgruppenverständnis und strategische Klarheit: Steuerung der laufenden Social-Media-Kanäle sowie von Kampagnen (über Meta, TikTok und Linkedin)
  • Zuverlässig in der Kostenkontrolle & detailorientiert: Hohe Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung von Timings und Budgets
  • Strukturiert & sorgfältig: Ausgeprägtes Organisationstalent und Erfahrung in der Koordination und Kommunikation mehrerer Stakeholder (Kund:innen, interne Teams und externen Partnern)
Deine Skills
  • Ausbildung oder Weiterbildung in Marketing, Kommunikation, Medien oder in einem vergleichbaren Bereich von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung im Social-Media Management und Project Management, idealerweise im Agenturumfeld
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung und ein gutes Feingefühl
  • Sicherer Umgang mit Tools wie Asana, Emplifi, Sprinklr, Meta Business Suite
  • Erfahrung in der Budgetverantwortung und im Influencer Management
  • Fundierte Kenntnisse in der Aufbereitung von Social-Media-Kennzahlen für Reportings und das Tracken von KPI-Zielen
  • Fliessende Deutsch- und Englisch Sprachkenntnisse, Französisch von Vorteil

 

Was dich bei uns erwartet
  • Ein dynamisches und motiviertes Team, das rockt
  • Kein 0815-Job, 40 h Arbeitswoche
  • Spannende Kund:innen und Projekte
Klingt nach Dir?

Dann bist du genau richtig bei uns. Schick deine Bewerbung direkt an Huma via Button.

Unser Bewerbungsprozess

  1. Profil-Check:Wir scannen kurz deinen CV und wenn du uns neugierig machst, folgt ein knackiger Kennenlern-Call.
  2. Deep Dive:Im ersten Treffen gehen wir in die Tiefe und finden heraus, ob wir miteinander harmonieren.
  3. Schnuppertag & Team-Vibe:Abschliessend lernst du unser Team kennen – denn nur wenn der Vibe stimmt, sind wir alle happy!